Recruiting-Modelle: selbst rekrutieren oder Full-Service wählen

Ihre Entscheidung

Wie möchten Sie rekrutieren?

Zwei klare Optionen, keine dritte Verwirrung: Steuern Sie das Recruiting selbst über die Plattform — oder übergeben Sie den kompletten Prozess an ein spezialisiertes Team. Ein Wechsel ist später jederzeit möglich.

Optionen ansehen

Zwei Wege zum Ziel

Wie viel des Recruitingprozesses möchten Sie selbst steuern?

Wählen Sie zwischen vollständiger Kontrolle über eine digitale Plattform und einem vollständig begleiteten Recruitingprojekt.

CandidateForce

Self-Service-Plattform

Recruiting selbst steuern

Erstellen Sie kostenlos ein Konto und veröffentlichen Sie Ihre erste Stelle ganz ohne Verkaufsgespräch. Durchsuchen Sie die Kandidatendatenbank, verwalten Sie Bewerbungen, organisieren Sie Online-Interviews mit Dolmetscher und schreiben Sie Kandidaten mit KI-gestützter Live-Übersetzung.

Kostenloses Konto und direkter Plattformzugang
Kandidatendatenbank und Stellenveröffentlichung
Online-Interviews mit Dolmetscher
KI-gestützte Live-Übersetzung

Ideal für Sie: Sie haben eigene HR-Kapazität und möchten volle Kontrolle.

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BalkanRecruiters

Full-Service-Recruiting

Den gesamten Prozess in Expertenhände legen

Balkan Recruiters übernimmt den Prozess von Anfang bis Ende: gezielte Kandidatensuche, Qualifikationsprüfung, praktische Kompetenztests, Unterlagen, Arbeitserlaubnis, Visum, Relocation und die Koordination des Onboardings.

Gezielte Suche und Vorauswahl
Praktische Prüfung im Testzentrum
Unterlagen, Visum und Arbeitserlaubnis
Relocation- und Onboarding-Koordination

Ideal für Sie: Sie möchten ein betreutes Ergebnis ohne zusätzliche interne Belastung.

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